岗位职责
四川特种作业培训机构校长作为机构的主要负责人，需全面统筹机构的教学、管理、安全及运营等工作，确保培训活动严格遵守国家及四川省关于特种作业人员安全技术培训的相关法律法规（如《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等），保障培训质量和学员安全。具体岗位职责如下：
一、全面管理与制度建设
统筹机构运营：全面负责培训机构的日常管理工作，制定机构的发展规划、年度工作计划及目标，并组织实施，确保机构有序运营。
健全管理制度：根据国家及四川省特种作业培训相关政策、标准，建立健全机构的教学管理、安全管理、学员管理、师资管理、设备管理等各项规章制度，并监督执行。
合规经营保障：确保机构具备合法的培训资质，严格遵守培训范围，不得超范围开展培训；定期接受主管部门的检查与评估，及时整改发现的问题。
二、教学质量管控
制定教学计划：依据特种作业培训大纲（如高压电工作业、焊接与热切割作业等不同工种的专项大纲），组织制定详细的教学计划，明确各培训项目的课程设置、课时安排、教学内容及考核标准。
师资队伍建设：
负责聘任符合资质的教师（需具备相应特种作业实操经验及教学能力，且持有相关资格证书），建立师资库并定期进行考核与培训。
监督教师教学质量，组织开展教研活动，提升教师的专业水平和教学能力。
教学实施监督：定期检查教学计划的执行情况，抽查课堂教学、实操训练等环节，确保教学内容贴合大纲要求，实操训练规范、安全。
培训档案管理：督促相关部门完善学员培训档案，包括报名资料、考勤记录、成绩评定、实操记录等，确保档案真实、完整、可追溯。
三、安全管理责任
安全体系构建：建立健全机构的安全管理体系，明确各岗位的安全职责，落实安全责任制。
实操安全保障：
确保实操培训场地、设备（如高压模拟设备、焊接设备等）符合安全标准，定期进行维护、检修和检验，配备必要的安全防护设施（如绝缘工具、消防器材等）。
监督实操培训过程，要求教师和学员严格遵守安全操作规程，杜绝安全事故。
应急管理：制定突发事件（如触电、火灾等）应急预案，定期组织演练，确保在发生事故时能及时有效处置。
四、学员管理与服务
招生与审核：监督招生工作，确保报名学员符合特种作业培训的报名条件（如年龄、学历、健康状况等），审核学员报名资料的真实性。
学员服务保障：建立学员反馈机制，及时处理学员在培训过程中提出的问题和建议，保障学员的合法权益。
考核组织协调：协助主管部门组织学员参加特种作业人员资格考核，做好考前辅导、考务安排等工作，提高学员考核通过率。
五、外部协调与沟通
主管部门对接：保持与四川省及地方应急管理部门、市场监管部门等主管单位的密切沟通，及时了解政策动态，落实相关要求。
合作关系维护：与相关企业、行业协会等建立合作关系，拓展培训资源，了解行业对特种作业人员的需求，优化培训内容。
社会形象塑造：组织开展机构的宣传工作，提升机构的社会认可度和公信力，树立良好的品牌形象。
六、团队建设与财务管理
团队管理：负责机构员工的招聘、培训、考核与激励，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力和执行力。
财务管理：监督机构的财务收支情况，合理安排预算，确保资金使用规范、高效，保障机构的经济健康运行。