一、工作职责：
1、战略辅助与业务支持：
协助总经理进行业务数据分析、市场调研及报告撰写，为决策提供依据。
跟进重点业务项目的进度，协调内外部资源，确保项目落地执行。
参与业务会议，理解业务逻辑，并能提出有价值的初步见解。
2、总裁办行政统筹：
高效管理总经理的日程、会议、差旅等安排，确保行程最优。
负责公司级会议的组织、筹备、记录及决议事项的跟踪与反馈，做到“事事有回音，件件有着落”。
负责相关文件的起草、整理、归档及信息的上传下达。
3、沟通与缓冲：
作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，高效、准确地传递信息。
以沉稳、专业的姿态，妥善处理内外部来访接待和商务联络事宜，维护公司形象。
二、任职资格要求：
1、学历与经验： 统招本科及以上学历，1-3年工作经验。拥有销售型公司销售、运营或业务管理经验者优先。有管培生轮岗经历者将视为极大加分项。
2、性格特质： 性格沉稳踏实，情绪稳定，抗压性强，具备良好的“缓冲”和“过滤器”能力，能沉着应对多项任务和高强度工作。
3、思维模式： 具备极强的落地执行和闭环思维，注重细节，追求卓越，对工作有极强的责任心，凡事主动跟进并反馈。
4、业务理解： 对业务有浓厚的兴趣和较好的悟性，理解销售和业务团队的工作逻辑与痛点，具备基本的数据分析能力。
5、职业素养： 具备出色的商务礼仪、沟通表达能力和保密意识，形象端正，职业化程度高。
技能： 熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）。