岗位职责：
1.统筹招聘工作，达成月度招聘任务。；
2.妥善处理员工劳动争议，做好在职人员面谈和新入职人员跟进。
3.统筹协调对接各部，提前预防和解决人事问题
要求：
1. 统招本科学历，27-35 ，3年以上人力经理经验，做过猎头优先；
2.熟悉6大模块理论与实操，对招聘、员工关系几大模块熟悉；
3.招聘能力要求比较强，能独挡一面，过往有较好的招聘成绩；
4.对于劳动争议处理有比较丰富经验，能妥善处理好；
5.抗压能力强，执行力强，有学习提升意愿；
6.单休，8:30-17:30 薪资8-10K+五险+三节福利+年终+中餐，每年有1次加薪机会。