二、岗位概述​

本岗位是飞行器研发体系的关键技术岗位，需深度融合结构设计与可靠性工程技术，负责飞行器结构方案设计、强度刚度分析及全寿命周期可靠性评估。通过精准的结构设计确保飞行器具备优异的承载能力与轻量化特性，同时通过可靠性分析与试验验证，保障产品在复杂工况下的安全性与耐久性，为飞行器的高性能、高可靠性提供核心技术支撑。​

三、岗位职责​

（一）结构设计方向​

1. 负责飞行器结构方案设计，包括机身、机翼、起落架等关键部件的结构布局、材料选型及细节设计，结合气动外形与总体载荷要求，完成结构强度、刚度及轻量化优化设计。​

1. 运用有限元分析软件（如 ANSYS、ABAQUS、Nastran 等）进行结构静强度、疲劳、振动及屈曲分析，输出应力应变云图、安全系数评估报告，为设计方案提供数据支持。​

1. 参与结构试验（如静力试验、疲劳试验、坠撞试验等）的方案制定与结果分析，根据试验数据迭代优化结构设计，解决实际工程问题。​

1. 编制结构设计技术文档（如结构图纸、设计规范、工艺要求等），确保设计成果符合航空航天行业标准及适航要求。​

（二）可靠性分析方向​

1. 制定飞行器结构可靠性设计方案，运用 FMEA（失效模式与影响分析）、故障树分析（FTA）等方法，识别潜在失效模式并提出改进措施。​

1. 开展可靠性预计与分配，建立可靠性数学模型，制定可靠性试验大纲（如加速寿命试验、环境应力筛选试验），评估结构在极端环境下的可靠性指标。​

1. 收集并分析现场故障数据，结合仿真结果与试验数据，建立结构可靠性数据库，为产品全寿命周期管理提供依据。​

1. 跟踪国内外可靠性工程标准（如 GJB 450、MIL-STD-785），推动公司可靠性设计流程的标准化与体系化建设。​

（三）跨领域协作​

1. 与总体设计、气动、航电、制造等团队紧密配合，确保结构设计与可靠性要求融入产品全流程研发。​

1. 为生产部门提供结构工艺性指导，参与供应商技术评审，解决制造与装配过程中的结构可靠性问题。​

四、任职条件​

（一）教育背景​

• 机械工程、航空航天工程、材料科学与工程、可靠性工程等相关专业，硕士及以上学历（博士优先），具备扎实的固体力学、材料力学、可靠性理论等专业基础。​

（二）工作经验​

• 3 年以上飞行器结构设计或可靠性分析工作经验，有完整型号项目研发经历者优先。​

（三）专业技能​

1. 结构设计能力​

• 精通 CATIA、UG 等三维建模软件，熟练使用有限元分析工具，具备复杂结构强度、疲劳分析经验。​

• 熟悉铝合金、复合材料（碳纤维、钛合金）等航空材料的力学性能与加工工艺，能结合材料特性进行结构设计。​

1. 可靠性分析能力​

• 掌握 FMEA、FTA、可靠性预计与分配等方法，具备可靠性试验设计与数据处理能力。​

• 了解故障诊断技术、寿命预测模型（如 Miner 准则、Paris 公式）及可靠性仿真工具（如 nCode、Relex）。​

1. 其他技能​

• 具备良好的英语读写能力，能快速查阅国际前沿技术文献；熟练使用 Matlab、Python 等数据处理软件。​

（四）综合素质​

• 具备严谨的逻辑思维与问题解决能力，能在多学科交叉环境中开展工作；​

• 高度的责任心与质量意识，能承受型号项目的高强度研发压力；​

• 优秀的团队协作与沟通能力，善于跨部门协调技术方案。
  
  五、薪资福利​
  1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资水平，具体薪资根据个人能力与工作经验面议。团队具有项目奖金、绩效奖金等多种奖励机制，鼓励员工积极创新，为公司创造更大价值。​
  1. 福利待遇​
  • 完善的社会保障体系，包括五险一金、补充企业年金、商业保险等，为员工提供全方位的医疗与养老保障。​
  • 丰富的员工福利，如带薪年假、节日福利、定期体检、团建等，让员工在工作之余能够享受生活的乐趣。​
  • 良好的职业发展平台，公司为员工提供系统的培训与晋升机会，帮助员工不断提升专业技能与综合素质，实现个人职业目标。​
  • 舒适的工作环境，公司拥有现代化的办公设施与研发场地，为员工营造良好的工作氛围。