岗位职责：
1. 制定零售战略：根据公司整体战略，制定药品零售业务的中长期发展规划，包括市场定位、渠道布局、产品策略等；
2. 市场分析：研究行业政策（如医保、集采）、市场竞争格局及消费者需求变化，调整业务策略；
3. 新业务拓展：开拓零售渠道（如连锁药店、电商平台、DTP药房等），探索创新合作模式（如O2O、健康管理服务）；
4. 目标分解：制定年度/季度销售目标，分解至区域、团队及个人，监督执行并确保达成；
5.数据分析：监控销售、库存等关键指标，通过数据分析优化运营效率；
6.政策制定：设计零售端促销政策、价格体系及激励机制，提升终端动销能力；
7.团队建设与人员管理；
8.渠道与客户管理。
岗位要求：
1.本科及以上学历，医药、市场营销等相关专业优先；
2.具备药品行业零售业务管理经验，熟悉药品市场动态；
3.具备优秀的团队领导能力和沟通协调能力；
4.能适应出差，有较强的市场分析能力和业务拓展能力。