【招聘职位】供应链采购专员（跨境资源整合方向）
薪资范围： [能力定薪，上不封顶]
【岗位核心价值】
√ 成为跨境生意的枢纽
深度参与跨国采购全链路：从供应商开发→样品验货→大货交付→海外仓管理，掌握贸易核心环节；
你的每个决策直接影响产品利润率和交付口碑。
√ 复合型能力养成
资源整合力：接触100+国内外供应商资源库，建立行业人脉壁垒；
商业嗅觉：通过大宗商品价格波动预判成本走势，制定灵活采购策略；
风险管控力：学习国际贸易合同风控条款（质量索赔/不可抗力应对）。
【你需要主导的战场】
1.供应商全生命周期管理
2.开发评审：执行供应商ABCD分级（质量合格率/交期准确率/成本竞争力）；关系维护：定期现场验厂，推动工艺改良（年度优化合作商10家+）。
3.订单交付保障体系
监控生产进度：实时预警延误风险，制定备选物流方案；
处理异常场景：协调QC团队解决验货问题，确保准时交货率>97%。
5.降本实战
成本拆解：通过BOM表分析原材料、人工、物流成本，锁定优化空间；
谈判博弈：运用历史采购数据&市场行情报告，实现年度采购成本降低5%-15%。
【我们需要这样的你】
√ 硬门槛
学历：大专及以上，国贸/物流/商科相关专业优先（能力突出可放宽）；
经验：1年+采购经验，熟悉FOB/CIF条款，有跨境验货案例者加分。
√ 软实力
数据敏感：熟练使用Excel数据透视表&可视化看板；
风险预判：能从供应商沟通细节中发现潜在问题（如原材料库存异常）；
【回报方案】
√ 钱途体系
薪资结构：底薪+提成+年终奖；
成本优化贡献突出者，额外增发奖金。
√ 成长体系
供应链谈判实操培训：每月不定期培训以及实战培训；
透明晋升：专员→高级采购→供应链总监（平均晋升周期2.4年）。
【为什么选择我们？】
√ 行业地位：跨境电商TOP100供应链合作伙伴，服务客户复购率82%；
√ 团队基因：90后管理层占比70%，拒绝官僚主义，用数据结果说话；
√ 资源支持：接入行业价格监测系统/供应商风控数据库，告别盲目比价。