岗位职责：
1、岗位基础业务培训(6个月)：门店职能分区轮岗学习，了解零售王国的运营机制
2、主管岗位(15个月)：承担部门主管的工作职责，负责部门的日常运营管理；
3、见习副总(3个月)：系统学习并实践副总经理职责及工作内容；
4、门店副总：为期两年的MT项目结束，通过测评的 MT将成为门店的副总，负责门店分区业务管理。
岗位要求：
1、热爱零售行业，有服务意识和团队合作精神，接受早晚倒班制；
2、熟悉Word,Excel等常用办公软件；
3、有亲和力，适应能力强，且有较强学习能力；
4、有一定的分析，判断和沟通技巧以及解决问题能力和人际交往能力。