岗位要求：

1. 行政事务管理

· 办公环境维护：确保办公区域整洁、设备正常运转，管理办公用品采购与发放。

· 会议协调：安排会议室、准备资料、记录会议纪要并跟进落实事项。

· 文件管理：负责公司文件的收发、存档及保密工作，确保资料规范有序。

· 固定资产管理：登记、盘点及维护公司资产，处理报废或调配流程。

2. 人力资源管理

· 招聘支持：发布职位、筛选简历、安排面试及协助入职手续办理。

· 员工关系：处理日常考勤、请假统计，协助员工咨询与基础人事问题解答。

· 培训协助：组织新员工培训或部门内训，跟踪培训效果反馈。

· 薪酬福利：辅助核算工资

3. 制度与流程优化

· 协助修订行政人事相关制度，推动流程标准化。

· 定期收集员工建议，协调跨部门沟通以提高工作效率。

4. 其他职责

· 组织员工活动（如团建、节日庆祝等），提升团队凝聚力。

· 应对突发行政事务（如接待访客、处理紧急用章需求等）。

5.需具备的核心能力

· 细致耐心：擅长处理繁琐事务，避免疏漏。

· 沟通协调：与各部门及外部合作方高效对接。

· 基础技能：熟练使用Excel、企微

· 法规意识：了解《劳动合同法》等基础劳动法规。

【福利待遇】

1.上班时间：8:40-12:00,13:30-18:00 周末双休，按照国家规定时间放假。

2.晋升通道：明确的晋升通道，一年晋升一次，业绩达标的话可一年晋升两次；

3.公司福利：五险、五天工作制、话费补贴、节假日福利、定期免费体检、带薪年假、年终双薪、年终奖金。

4.办公环境：提供开放舒适的办公环境，办公氛围轻松，办公区配备：冰箱、微波炉、茶水间小零食应有尽有。


职位福利：五险、年底双薪、绩效奖金、加班补助、全勤奖、餐补、通讯补助、周末双休