岗位职责：
1、公司人员入职、离职、异动等手续办理；
2、负责公司人员考勤及工资、审核各项目上报考勤及餐费、五险一金系统熟练操作、员工档案保管；
3、公司员工手册制度完善、监督及执行；
4、每月按时完成工资提报及准确发放；
5、红头文件拟定及归档；
6、公司公章及文件资料保管；
7、员工福利（如每月生日发贺卡等）；
8、办公室水电燃气车位等费用缴纳、公司车辆管理、人员订机票（有合作票务公司）；
9、领导安排的其他临时事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，3-5年人事工作经验，35以下无家庭负担；
2、工作严谨有责任心，有职业操守；
3、有较强的沟通、协调、分析能力；
福利待遇：
五险一金、周末双休、餐补等