1.工作时间与班次安排：考勤系统维护标准工作时间与生产班次安排。

2.考勤记录整理：导出考勤系统数据记录，并根据记录进行整理分析，生成考勤报告。保证涉薪数据的准确性，按时为薪酬计算、餐补计算岗位提供涉薪数据。

3.日常考勤管理：员工外出、差旅、休假、加班等考勤记录的分析与处理。

4.特殊考勤管理：员工迟到早退、旷工等其他特殊情况考勤记录异常的汇总与上报。

5.问题咨询与解答：日常考勤相关问题的咨询与解答，考勤公共邮箱管理。

6.审批管理：审批各项需要提供证明材料的申请，如病假、婚假、丧假、育儿假、出差加班等。保证申请审批符合公司规定。

7.考勤系统的日常维护：协同考勤系统供应商完成考勤系统的日常维护，并配合安全管理部门的检查与设置。收集系统优化建议，及时与IT沟通系统问题。

8.审计材料准备：考勤相关的审计及审核资料准备。

岗位要求：

岗位要求：

1.掌握日常商务英语，并可做到基本日常对话

2.熟练使用SAP系统FI模块，熟练使用OFFICE等办公软件

3.本科学士学位，会计专业或财务相关专业。具备3年以上财务工作经验。

本岗位为三方合同，合同约3年。如有变动提前一个月告知。