工作制：大小周

1. 负责西安公司研发团队的管理，带领技术团队开展架构、研发、设计工作

2.负责公司产品研发技术决策和方案，负责产品研发各阶段评审，确保所研发产品的可制造性及最优成本，保持公司产品的技术先进性和可靠性;

3. 组织对重大技术问题进行研发攻关；

4. 组织编制、审核各类技术方案、规范和文档，确保技术成果质量；熟悉标书制作流程，并能够独立完成正式标书的评估和修改意见的提出。

5. 负责组建并管理技术团队，承担员工招聘选拔、任务分配、工作协调、绩效考核及专业培训等管理工作；

6. 负责研发团队的绩效产出，选择合理的实现方案进行实施；

7. 与市场、项目、供应链、售后、财务等部门深度协作，确保研发目标与市场需求、成本预算、生产可行性相匹配；

8. 整合内外部资源（供应商、合作伙伴），构建技术生态，降低研发成本与风险；

9. 建立技术评审与风险预警机制，提前规避技术瓶颈与项目风险，确保产品可靠性、安全性及合规性，推动缺陷闭环管理；

10. 定期向CEO及高层汇报研发进展、资源需求及关键问题，提供技术决策支持。参与公司战略会议，从技术视角提出业务增长建议。

职位要求：

1. 本科及以上学历，机械、电气相关专业；

2. 8年以上非标自动化设备研发行业大企工作经验，参与过整线智能装备开发，具备5年以上研发团队管理经验；

3.具备3C、新能源、 jun 工、重工项目等设计经验，有大型装备设计经验者优先

对离散型重工行业机械设计集成应用有实际相关经验，经常应用重载机器人/天轨/地轨/AGV/重载流水线/桁架/立库等,能够按客户工艺流程做整个工艺流程自动化或半自动化规划，对 jun 工、重工类自动化项目设计有熟练经验；

4. 对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态，并为公司技术发展提供决策支持建议；

5. 拥有工作激情，能承受较强的工作压力，具备较强的自我驱动能力和团队协作能力、沟通能力；

6. 擅长通过流程优化、技术复用、资源整合等方式降低研发成本；

7. 具备数据驱动意识，能通过量化指标（如人效、投入产出比）提升团队效率；

8. 具备跨部门推动力，能平衡技术理想与商业现实，擅长激励团队，打造高绩效文化。