一、战略规划与目标制定
1. 制定销售战略：根据公司整体发展战略和市场行情，制定中长期的销售战略、年度/季度销售计划及预算。
2. 分解销售目标：将公司整体的销售目标（如销售额、回款额、市场占有率、利润等）科学地分解到各个销售区域、团队及个人。
3. 市场分析与预测：持续分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求变化，及时调整销售策略，并对未来销售业绩进行精准预测。
二、销售体系与流程管理
1. 构建销售体系：建立、优化和完善公司的销售管理体系、各项规章制度（如薪酬激励、渠道管理、客户管理等）和核心业务流程。
2. 流程标准化：推动销售流程（从线索挖掘到回款）的标准化和精细化，提升团队效率和成单率。
3. CRM系统管理：主导客户关系管理（CRM）系统的实施与优化，确保数据准确，并利用数据进行决策分析。
任职要求
· 学历与经验：本科及以上学历，10年以上销售经验，5年以上大型团队管理经验，有同行或类似行业背景者优先。
· 战略思维：具备出色的市场洞察力、战略规划和目标分解能力。
· 领导能力：卓越的团队领导、激励和人才培养能力，能带领团队完成挑战性目标。
· 沟通能力：出色的跨部门沟通协调能力、谈判技巧和客户高层关系建立能力。
· 数据分析能力：精通数据分析，能基于数据做出理性决策。
· 结果导向：强烈的自驱力和责任心，对业绩成果有极致追求。
薪酬福利
工资8K-20K，绩效奖励，五险一金，免费员工餐，年终将励。