岗位职责：
1.根据公司提供的客户资源，通过电话及线上方式进行有效沟通；
2.分解并完成团队月度/年度销售任务，帮助员工解决聊天、客户异议及回款问题，提高员工销售技巧；
3.工作复盘及整理优化。包括：销售话术整理，案例分析，复盘迭代，分析团队人员业绩差原因等；
4.日常维护重点客户，挖掘客户最大潜力；
5.负责团队日常工作管理和团队建设，为业绩结果负责。
任职要求:
1.大专及以上学历，市场营销等相关专业者优先；
2.2年及以上销售管理经验，熟悉业务流程和团队管理流程，有电销和快消行业工作经历者优先；
3.目标清晰，有强烈的赚钱欲望，思维敏捷，职业化，能承受较大工作压力；
4.超强执行力，良好沟通表达能力，拥有数据思维，擅长总结和分析，善于凝聚团队，有良好的客户服务意识。