1.独立负责岗位招聘计划落实，独立开展日常招聘工作
2.招聘实施:负责建立甄选、面试、候选人沟通等全流程管理:
3.分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责
4.拓展、维护专业岗位招聘渠道及行业内人才信息，建立岗位人才库;
5.开发高校资源，建立校企合作，改进招聘流程，提升效能:
6.协助其他模块工作，如支持培训模块工作，领导交办任务