工作内容：
1、负责公司行政日常事务，包括但不限于文件处理、资料整理与归档；
2、参与人事管理相关工作，协助招聘流程的执行与员工关系的维护；
3、支持团队行政事务，确保办公环境的有序与效率。
岗位要求：
1、具备1-3年人事工作经验，熟悉招聘、培训、员工关系、薪酬福利等模块
2、熟练掌握Office办公软件，尤其是Excel数据处理能力；熟悉常用人事管理系统操作，能运用工具高效完成人事数据统计、分析与报表制作。
3、拥有良好的沟通技巧，能够与团队成员有效合作。