》不用跑业务：
不出差不应酬，坐在写字楼里打电话就可以联系客户完成整个成交过程，让别人汗流浃背风吹雨打去吧！

》无需担心客户资源：
公司知名度大美誉度高，且公司提供大量有效客户资源，新老客户都可以开发联系。

》专业的带薪培训：
全面的人才培养计划，入职后公司提供培训，培训内容包括房地产基础知识、管理咨询基础知识、销售技巧，让您拥有最优质的资源并掌握最具影响力的电销能力。

》入职引导人制度：
专业的销售支持团队跟进指导销售工作，关注每位销售代表的成长，并有经验丰富的销售精英进行一对一的经验传授。

》不限行业及专业：
不限专业，不论经验，只要你敢挑战高薪，能抵抗压力，乐于展示自己的沟通魅力并有强烈的提升学习欲望，期望公平透明的竞争环境，康达信就会给你提供最适合的舞台！

岗位名称：客户经理（底薪6500/双休/五险一金/无官僚风气）
一、岗位职责：
1. 负责所辖区域开发新客户维护老客户，介绍公司的产品、服务及品牌；
2.电话联系了解和发掘客户需求及合作愿望，及时准确提供初步的解决方案；
3. 与目标客户保持良好的沟通，与客户及时分享行业信息和趋势；
4. 负责售前客户的跟进，解答客户的疑问，客户关系管理与维护；
5. 定期汇总、分析区域内客户动态，制定客户开发策略并实施。
二、岗位要求：
1. 大专以上学历，市场营销相关专业
2. 有市场开拓、大客户销售工作经验者优先考虑；
3. 普通话流利，具备优秀的沟通技巧；
4. 富有开拓精神及良好的团队合作意识、学习能力、协调能力；
5. 熟练使用word、excel、power point等办公软件；
6. 22岁~35岁，身体健康，能承担工作压力。
三、机会与前景：
1. 公司提供良好的个人晋升发展空间，晋升通道：专员—组长—主管—经理—总监；
2. 入职后，公司提供完善的岗前培训，培训内容包括房地产基础知识、管理咨询基础知识、销售技巧；试用期三个月(表现优异者可提前转正）；
3．享有社保、公积金、节假日福利、生日福利等月度活动安排丰富，带薪年假及法定节假日，五天工作制（双休）；
4. 接触优秀企业高层管理者，累积大量人脉与行业经验，拓展您的社会网络圈子；
5. 公司目前正处于高速增长期，必将为人才带来一个更大的发展舞台；
6. 领先于同行业的提成机制及晋升机制，提成系数高。