职位描述

岗位职责：不用在深圳坐班（以项目为主）

1）具有较高的人力薪酬绩效项目管理水平，能够全面负责咨询项目的运作和管理；

2）带领咨询项目团队实施管理咨询项目，完成调研、分析、诊断、报告等工作；

3）参与咨询项目前期开发；与客户进行沟通与协调；阶段性咨询成果评审及汇报；

4）独立或配合承担管理课题研究工作，取得有实际指导性的成果；

5）协助公司持续不断地在企业管理专业领域及咨询领域进行知识创新。

岗位要求：

1）大学本科毕业，房地产、建筑工程、经济学、管理学等硕士以上学历；

2）有房地产薪酬绩效设计等公司工作经验者优先考虑；

3）有国内外知名咨询公司工作经验者优先考虑；

4）有3年以上管理咨询经验并担任过5个以上项目的项目经理；

5）敬业、专业，出色的项目管理和控制能力，良好的沟通和表达能力，优秀的逻辑思维能力、决策能力以及解决复杂问题的能力，善于与客户和项目团队协同工作，并达到目标；

6）熟练使用Project/Word/Excel/Visio/Power Point等办公软件；