集团涉足多种多元化行业，旗下大健康养老领域拟衍生新的艺术教培业务板块，需招募有成功运营及操盘教培项目的精英人才，自带资源最优，可建立合伙人模式。

一、岗位职责：

1、制定和实施机构的长期发展战略和年度经营计划，确保与市场需求和行业趋势相符。

研究市场动态，分析竞争对手，提出合理化建议以优化机构的市场定位。

2、监督机构的日常运营，包括招生、教学、财务和人力资源管理，确保各项工作高效进行。制定并监控各项业务指标确保机构的财务健康和可持续发展。

3、负责团队的招聘、培训和绩效评估，建设高效的管理团队和教学团队。组织定期的团队培训和发展活动，提升员工的专业素养和团队协作能力。

4、确保教学质量和教育效果制定教学大纲和标准化的教学流程。

5、制定市场推广策略，提升品牌知名度和影响力，吸引更多学员。维护与外部合作伙伴的关系。

6、整合内部资源，优化课程和师资配置，提高教学效率和效果。关注行业动态，适时调整机构的课程设置和教学方向、以适应市场变化。

7、具备前瞻性的市场洞察力和团队领导能力，以推动机构的持续发展和创新。

二、任职要求：

1、需具备本科及以上学历，艺术、教育或相关专业优先。

2、具备丰富的艺术培训行业管理经验，通常要求至少3年以上的相关工作经历.

3、需具备出色的组织协调能力、团队管理能力和战略规划能力，能够有效领导和激

励团队。

4、熟悉艺术教育市场动态，能够及时了解市场和消费者的需求，并提出合理化的建议及改善措施。

5、拥有良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各类利益相关者建立良好的关系。

6、对艺术教育事业充满热情。具有强烈的责任心和使命感，能够承受一定的工作压力。

7、具备良好的创新能力，能够根据市场变化不断优化和调整教育产品和服务。

8、了解教育行业的相关法律法规，确保机构的运营符合国家政策和行业标准。