岗位职责：
1、团队管理：负责销售团队搭建，管理销售队伍，实现销售目标，满足客户需求；管控/辅导团队成员，开展销售工作，通过绩效管理，赋能培训，会议汇报等方式营造积极向上的工作氛围，提升团队士气；
2、销售达成：负责门店的整体销售任务，根据销售策略和整体目标，通过目标分解，流程管控，团队激励等方法确保销售达成；
3、运营管理：负责门店销售运营工作，包含车辆展示，人员管理，销售流程管控等；
4、跨部门合作：支持公司新店初期运营，确保公司文化和价值观在新团队的传承。
任职要求：
1、本科及以上学历，个人销售能力强，业绩优秀有过销售冠军、销售精英等荣誉优先（业绩优秀无管理经验可培养）；
2、对销售数据敏感，优秀的数据分析能力和逻辑分析能力；
3、良好的团队管理，人员管理能力；
4、良好的沟通协调能力，自我管理及自我学习能力；
5、抗压能力强，能够适应在高速发展的环境中开展销售管理工作，达到公司业绩指标
晋升空间： 销售经理——销售总监——店总——区域总——品牌总——集团高管
企业福利： 享受五险一金，带薪年假，节日福利，体检，带薪培训，完善的晋升通道
职位福利：五险一金、绩效奖金