岗位内容：
1. 负责公司人员招聘、编写和发布招聘信息，筛选简历，安排面试和发送offer
2. 维护现有招聘渠道，拓展新渠道，优化渠道效果，降低招聘成本；
3. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议
4.定期整理招聘数据（如到面率、录用率、周期等），输出分析报告，优化招聘流程；
5.协助完成员工入职引导、劳动合同签订等基础人事手续。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.有 1-2 年招聘相关经验者优先，熟悉招聘全流程，了解至少 2 个主流招聘平台操作；
3. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。
4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力