岗位内容：
1. 制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。
2. 招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。
3. 分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。
4. 协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

薪资待遇：底薪1.5万+提成+绩效+奖金，综合薪资2万-3万左右上不封顶。