招聘公告 一、招聘原则 本次招聘遵循“公平、公正、公开”的原则，采取公开报名，双向选择，公平竞争，规范程序，择优聘用的方式进行。 二、招聘计划及岗位职责 本次计划招聘销售经理岗1名。 职责： 1、根据公司战略发展方向，明确市场销售目标、业务布局规划、产品营销策略等信息，并制定年度销售计划和推进策略； 2、分析市场动态信息，了解竞争对手情况，实时更新年度销售计划和应对举措，确保公司销售战略目标达成； 3、根据市场需求，组建市场营销团队，对销售人员进行培训赋能、工作监督、目标考核管理； 4、维系、拜访客户和开发新客户，建立客户档案以及接待来访客户，把握客户需求； 5、拓展销售渠道，优化渠道结构，提高渠道效益，确保渠道稳定健康发展，与客户建立长期战略合作关系； 6、协同公司其他部门，维护现有客户资源，提升客户满意度，确保销售工作高效开展； 7、针对当年销售体系中遇到的问题进行识别，提出优化改进意见，以提高销售效率，降本增效； 8、完成上级安排的其他工作。 三、招聘条件 （一）资格条件 1.具有中华人民共和国国籍，有良好的政治思想素质，拥护党的路线、方针、政策； 2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； 3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质； 4、要求本科及以上学历，给排水工程或电气工程及其自动化或电气工程或机械设计制造及其自动化或工程管理或环境工程或市场营销等相关专业; 5、40周岁以下，有一级建造师(机电或建筑专业)或高级工程师证书可适当放宽年龄条件，性最高不超过45周岁; 6、具有5年以上销售管理工作经验，有营销体系搭建工作经验; 7、熟悉水务行业业务模式。 （二）有下列情形之一的不纳入本次招聘范围 1.因犯罪受过刑事处罚的； 2.被开除中国共产党党籍的； 3.被开除公职的； 4.被依法列为失信联合惩戒对象的； 5.受党纪党政处分还在影响期内的； 6.因违法违纪正在接受调查尚未作出结论的； 7.有其他规定情形的。 （三）本次招聘工作实行回避制度。凡与嘉源集团公司中层（含）以上管理人员及所属企业领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得应聘。 四、招聘程序及办法 招聘工作按照发布公告、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、录用等程序进行。 （一）报名 1.报名时间：信息发布之日起至2025年6月23日17:00，逾期不再受理。 2.报名方式： （1）网络报名。应聘人员将报名材料打包，以招聘岗位名称+姓名+手机号码（例：“岗位名称+张三+手机号码”）命名的压缩文件发送至网络报名指定邮箱****************。请根据公告中招聘条件的要求，认真填写符合报考条件的本人资料。报名申请提交后，尚未审查和已通过资格初审的，均不能修改本人信息或改报其他职位，在报名时间内退回的，可修改后继续在6月13日17:00提交申请，逾期不再受理报名。凡提供虚假报名材料而获得应聘资格的，一经查实，取消资格。 （2）第三方人才服务机构，将应聘人员简历以招聘岗位+机构名称+姓名（例：“岗位名称+公司+张三”）命名的压缩文件发送至指定邮箱****************。 3.报名材料： （1）《应聘人员基本情况登记表》（附件） （2）本人有效期内身份证（正反面） （3）学历、学位证书，学信网证明材料（国外学历学位另需提供教育部留学服务中心出具的认证报告） （4）专业（职业、执业）资格等级证书 （5）荣誉证书（专业成果及重要奖励等） （6）近期1寸免冠彩色电子照片 （7）社保缴纳证明（涉及工作经历要求的需提供) *说明：（1）、（2）、（3）、（6）为必报材料，（4）、（5）（7）视本人实际情况上传材料，多岗位投递、缺少或未投递报名材料视作无效报名，报名截止后不再给予补报，请务必在提交报名材料前核实报名材料。 （二）资格审查 经初审符合条件者将获通知参加笔试、面试。报考人员提交的信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假或信息不全者一律取消应聘资格，后果由报考人员自行承担。 资格初审后，招聘岗位人数与通过资格初审的应聘人数不足1:3的，相应核减或取消招聘计划。 （三）笔试 应聘人员根据通知参加笔试，进入考场须携带身份证（或有效身份证件）以备验证。笔试成绩满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入面试环节。 （四）面试 1.根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划1:3的比例确定面试对象，不足1:2的，相应核减或取消招聘计划。 2.经笔试入围的应聘人员，根据通知参加面试，面试时须携带身份证等以备验证。 3.面试成绩满分100分，合格60分，面试不合格的，不得列入体检、考察人选。 面试结束后，按笔试成绩×40%、面试成绩×60%计算考试总成绩，总成绩不达60分，不得列入体检、考察人选。根据考试总成绩从高分到低分按照招聘计划1:1的比例确定体检、考察对象。若总成绩相等的，以笔试成绩从高到低排名确定。 （五）体检与考察 1.体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。应聘人员不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。 2.考察重点了解掌握考察重点对象在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁从业、业务能力等方面的情况。 3.因体检不合格、放弃体检，以及考察不合格或不适合招聘岗位等情况而产生的空缺名额，视情况确定是否安排人员递补，决定递补的则按招聘岗位考试总成绩从高分到低分依次进行。 （六）录用 1.拟录用人员接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者取消资格。拟录用人员办理报到前须与原单位解除劳动合同。 2.录用人员与用人单位签订劳动合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式录用；不合格的，取消录用。 五、其它事项 招聘过程中我们将通过手机短信、邮件或电话通知等途径发布相关通知，请应聘者在填写《应聘人员基本情况登记表》时，务必提供准确的联系方式。 招聘咨询电话：*************，联系人：戴女士。 咨询时间：9：00-12:00；13:30-17:00 公司简介： 浙江嘉源和达水务有限公司（简称嘉源和达公司）于2021年12月正式成立，位于嘉兴市南湖区，是由嘉兴市水务投资集团有限公司与浙江和达科技股份有限公司共同出资设立的合资公司。 作为一家创新型的竞争类国有企业，嘉源和达公司坚持“嘉言懿行、源清流洁、和乐且湛、达济天下”的宗旨，深耕水行业服务。目前拥有专利和软件著作权33项，其中发明专利2项，取得机电总包贰级等5项建筑资质、ISO质量管理体系认证等14项认证、建筑施工安全许可证和设备卫生许可批件。 嘉源和达于2023年正式成为“规上企业”,2024年被确认为全市首家超额利润分享试点企业，并先后获批“国家级高新技术企业”“浙江省科技型中小企业”“浙江省创新型中小企业”“嘉兴市高新技术研究开发中心”“安全生产标准化三级企业”。供水设备测试平台获CNAS认证一级精度等级评定，《智能供排水泵站及其数字巡视系统关键技术与产业化应用》项目获得“第四届中国科技产业化促进会科学技术奖一等奖”，“智能罐式叠压(无负压)供水设备”登记为浙江省科学技术成果。 浙江嘉源和达水务有限公司 2025年6月16日