岗位职责

1、负责开展招聘工作，完成简历筛选、应聘人员的预约，接待及面试安排；

2、负责公司员工的入离职、转正、异动，劳动合同签署及变更等人事手续办理；

3、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同

4、负责员工社会保险关系的管理;

5、负责员工的入职培训、试用期考核等；

6、负责筹备和跟进公司员工活动、节假日员工福利等工作执行；

7、负责公司考勤管理、统计及其他人事行政安排；

8、日常行政工作（例如会务接待、快递管理、办公室环境、办公用品采购等)

9、协助上级全面进行公司人事、行政管理等相关工作；

10、协助企业文化、团建活动的组织等辅助工作。

任职要求：

1、人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业，大专及以上学历；

2、熟悉劳动法，及当地相关政策、法律法规:

3、能独立完成相关的人事行政工作任务；

4、具有良好的职业道德和团队协作精神，工作认真负责有原则；

5、形象良好，亲和力强，具有良好的表达能力和沟通能力:

6、对企业具备包容性和抗压能力，适应能力强；