岗位职责：
1、协助做好招聘、面试相关通知、管理工作；
2、协助网络学习平台的日常管理工作；
3、协助完成员工关系相关工作：入职、转正、转岗、晋升、续签、离职手续办理的工作；
4、负责进行社保、公积金增减员网上操作；
5、协助进行月度考勤管理；
6、负责公司员工各类人力相关档案的管理工作。

任职资格：
1、大三、大四在读生，每周保证实习至少4天，能连续实习3个月以上者优先考虑。
2、学习能力强，保密意识强，有一定的抗压能力，服务与沟通表达能力强；
3、人力资源专业优先；
4、office办公软件使用熟练。