岗位职责：
1.制度体系建设： 负责起草、修订、完善公司合规管理制度、流程及操作指南，并推动落地执行。
2.合规审查与咨询： 为业务部门（如市场、销售、采购、数据、人力资源等）提供日常合规咨询，审核业务合同、营销方案、新产品/新业务模式，识别和评估合规风险，提出明确可行的建议。
3.风险监测与报告： 建立并实施合规风险监测机制，定期开展合规检查、专项审计或风险排查。收集、分析内外部监管动态，编制并向管理层报送合规风险报告。
4.培训与文化培育： 策划并组织面向全公司及特定部门（如销售、财务）的合规培训，提升全员合规意识，推动公司合规文化建设。
5.监管沟通与应对： 作为主要联系人之一，配合应对监管机构的检查、问询与调查，确保沟通顺畅、响应及时。
6.违规调查与处理： 参与或主导对涉嫌违规事件的内部调查，撰写调查报告，提出处理建议并跟踪整改落实情况。
任职要求
1.教育背景： 统招本科及以上学历，法学、财务、审计、金融、风险管理等相关专业。
2.工作经验： 5年以上合规、法务、内控、审计或风险管理相关工作经验，其中至少2年以上团队管理或独立负责合规项目的经验。有[制造业/上市公司]等行业背景者优先。
3.精通国家相关法律法规及监管要求，熟悉行业准则和最佳实践。
4.具备出色的风险识别、分析与判断能力，逻辑严谨。
5.优秀的公文写作、报告撰写及沟通协调能力，能清晰、有力地表达专业观点。
6.具备良好的项目管理能力和推动力，能有效推动合规措施在业务部门落地。
7.有从0到1搭建或大幅优化合规体系经验者优先。
8.英语听说读写优秀。
9.持有法律职业资格证、CPA、CIA等专业资格证书者优先。