一、岗位职责：

1．督导工厂各部门的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题、分析原因，采取有效措施，确保生产线正常运转；

2．协助副总经理编制公司中长期发展规划，审定年度生产、销售综合计划，提出季度工厂奋斗目标和中心工作及重大措施方案；

3．根据公司发展需要，协助公司领导开发项目工程、研制产品，督促工厂各部门制定近期、中期、远期研制和开发计划并确保实施和实现；

4．加强管理，确保工厂各部门和各类人员职责、权限规范化，建立质量管理体系；

5．贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量、保证质量的前提下不断降低生产成本；

6．指导、监督、检查所属下级的工作，掌握工作情况和相关数据；

7．组织下属的职业发展和培训工作，提出培训需求，确保他们不断适应岗位的需要；

二、任职资格:

1. 年龄：35-55岁；

2. 教育背景:专科及以上，企业管理、理工类相关专业；

3. 经验要求:

◆ 10年以上制造业管理经验，5年以上食品行业厂长经验；

◆ 受过企业管理、生产管理、管理能力开发、市场营销、财务管理等方面的培训；

4. 知识能力要求:

◆熟悉国家的法律法规和地方的政策规章；

◆掌握行业和市场的发展动态，了解主要竞争对手的状况；

◆具有通权达变的业务判断能力、出色的分析能力和极强的业务管理能力；

5. 其 他：

◆有责任心、有原则；

◆良好的敬业精神和职业道德操守；

◆沟通能力强、应变能力强、较高超的领导艺术；

8．贯彻执行公司的安全管理规章制度，确保厂区无安全事故发生；

9．切实做好环境保护和劳动保护工作，不断改善劳动条件。