岗位职责：
1. 明确公司愿景使命及价值观，制定3-5年战略规划及实施方案、资本布局、人财物IT资源配置方案；
2. 搭建战略运营体系，确保战略落地，主导端到端业务流程诊断，绘制价值流图谱，识别关键堵点与协同断点；
3. 建立跨部门标准化作业程序（SOP），搭建三级指标体系，开发经营分析预警模型，完善经营数据日报/周报/月报/季报体系，实施分级督办系统；
4. 制定资源投入产出分析模型，建立重大项目资源动态调配机制，搭建投资项目全生命周期管理系统（立项-尽调-投决-投后），建立资金使用效能监控体系，设计流动性风险预警指标；
5. 打造标准化运营体系，建立起针对创新型、探索型业务的立项、研究、开发、推广、反馈、优化、中止的敏捷管理流程；
6. 制定项目业务运营工作标准和端到端可视化流程地图，包括日常运营及突发事件响应；
7. 建立业主、企业、消费者、主办方等六位一体客户的满意度评价指标体系；通过各业务单元，以季度为单位，定期实施满意度调研数据，并输出分析报告。
任职要求：
1. 本科及以上学历，知名院校管理学硕士优先，业务与管理复合型背景优先；
2. 10年以上战略运营管理经验，完整主导过2个以上集团级战略落地项目，具有咨询公司运营转型项目负责人经历者优先；
3. 精通各种管理工具的使用，掌握常用的数据分析工具，具备商业预测建模经验；
4. 具备战略翻译能力，具备业务运营模型构建经验，熟悉项目投资评估方法论；
5. 优秀的沟通协调能力，良好的变革领导力，适应业务孵化期的工作节奏与变化。