岗位职责：
1.产品体系搭建：建立场馆商业权益矩阵，通过不同类型场馆的定位及特点，梳理整合资源，开发相应的无形资产产品；
2.销售管理：制定年度销售目标的分解路径，搭建客户分级管理体系，主导百万级/千万级战略合作谈判，建立销售漏斗管理体系；
3.资源统筹：管理部门预算与资源分配，建立并持续完善内部流程机制，优化跨部门协作SOP；
4.团队管理：管理复合型业务团队（产品/销售/策划执行），制定KPI考核体系，实施人才梯队培养计划。

任职要求：
1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、广告学、经济学等相关专业优先，对品牌传播有基本的概念；
2.8年以上商务款待、广告、赞助类大客户服务经验，3年以上团队管理经验，管理过上亿产值的销售团队或有体育营销/娱乐营销相关经验优先；
3.操盘过千万级大客户框架服务案例，具备优秀的沟通表达、组织协调与商务谈判能力；
4.具备较强的商业敏感度，有较好的资源整合能力及危机处理能力，有过产品设计、优化迭代经验者优先考虑。

其他：
1）营销策划或销售岗背景皆可，但弱项能力至少具备直接或间接管理过相关团队的能力；
2）展示薪酬为达成现阶段销售目标的大概范畴，视业务发展与完成情况有上下浮动，结构为岗位薪资+绩效+超额激励；
3.已有成熟团队及优秀案例，由于行业特殊性，并考虑到跨界加入，该岗位前期需在“五粮液文化体育中心（凤凰山体育公园）”项目学习和培养一段时间。