岗位职责：
1.建立科学的销售战略，以及完善市场营销组织系统和管理体系，合理配置资源，确保市场营销对经营战略实施的最大支持。
2.协调内外部关系，草拟本部门月度、季度、年度营销工作计划总体部署，并对校区市场营销战略计划的执行进行监督和控制。
3.组织审核项目销售定价和销售策划方案，以及制定产品推广策略、品牌战略计划和品牌宣传方案。
4.综合分析竞争对手的产品及行业情况，适时调整竞争策略和营销通路。
5.全面进行市场拓展，确保完成制定的销售目标。
6.负责激励、辅导、培训团队成员，并激励他们主动开拓市场，完成任务指标。
7.控制营销成本，促进营销利润最大化
任职要求
1、45岁以下，大专或以上学历，可熟练操作office办公软件；
2、具备5年以上销售及销售管理经验，团队人数5人以上；
3、个人销售能力强，有较强的管理抓手与可落地的管理方法模型。具备良好疑虑解决能力；
4、具备良好的职业素养、领导力、责任心。沟通能力强，能高效上传下达；思维灵活，具有敏锐的市场分析能力与问题解决能力；较好的抗压、自制与学习能力；