一、岗位职责

1. 负责公司日常合规体系搭建与维护，包括制度审查、流程优化及合规培训；

2. 参与业务合同及法律文件的审核，识别潜在风险并提出解决方案；

3. 跟踪研究行业监管政策及法律法规变化，制定内部合规指引；

4. 协助处理公司经营中涉及的劳动关系、商务合作等法律事务；

5. 统筹跨部门风险防控协作，建立风险预警机制并推动整改落实；

6. 根据公司战略需要参与其他相关领域工作。

二、任职要求

1. 学历背景：

- 法学、管理学、金融学等相关专业本科及以上学历（法学专业优先）；

- 持有法律职业资格证书、企业合规师证书者优先。

2. 工作经验：

- 2年以上合规管理、风险控制或法律事务相关工作经验；

- 熟悉合同审核、劳动关系处理、企业内控流程（有法律实务经验者优先）。

3. 能力要求：

- 熟悉《民法典》《劳动法》《公司法》等常用法律法规；

- 具备优秀的逻辑分析能力和书面表达能力；

- 能独立完成法律调研报告及合规建议方案；

- 保密意识强，具备跨部门协作及抗压能力。

三、岗位优势

1. 职业发展：

- 参与公司核心业务决策，快速积累全领域合规经验；

- 表现优异者可晋升为合规管理方向负责人。

2. 团队文化：

- 扁平化管理，提供专业化培训资源；

- 与业务部门深度联动，提升综合管理能力。