1.负责门店的运营和管理，及时处理门店出现的问题；

2.制定门店的销售计划、营销方案和销售策略；

3.协助门店的各项工作，确保门店的正常运营和维护；

4.培训和指导门店员工，提高员工的服务水平和销售技能。

岗位要求:

1.2年以上相似岗位工作经验，大型教培机构（青少年非学科类）门店运营管理工作经验者优先考虑。

2.熟练掌握门店运营管理技能，如制定销售目标、管理员工、处理客户投诉等。具备良好的沟通和协调能力，擅长处理各种问题；熟练掌握数据分析和应对策略，以提高门店的盈利能力。

3.热爱零售行业，对销售和客户服务具有强烈的热情；高度的职业道德和责任心，能够履行门店运营主管的职责