招聘范围：全国
薪资待遇： 薪资结构（底薪+高额提成/绩效奖金+超额奖励）,综合收入1.5W+
岗位职责
经销商网络开发： 负责在所辖区域内寻找、评估、谈判并签约符合公司要求的优质经销商合作伙伴。
销售目标达成： 制定并执行所负责区域的招商计划及销售策略，确保完成公司下达的招商目标、销售指标及市场覆盖目标。
市场分析与规划： 深入了解区域市场特点、竞争格局及渠道状况，为经销商布局和策略制定提供数据支持。
经销商管理与赋能： 对新签约经销商进行导入培训，指导其理解产品、政策及市场策略；建立并维护长期、稳定、共赢的经销商合作关系，协助经销商提升销售能力。
政策传达与执行： 准确传达公司各项市场政策、价格体系、促销活动及产品信息，并监督经销商有效执行。
市场信息反馈： 收集、分析市场动态、竞品信息及客户反馈，及时向公司汇报，为市场决策提供依据。
应收账款管理： 协助监督经销商的信用状况及回款进度，确保公司资金安全。
跨部门协作： 与营销策划部、供应链等部门紧密协作，确保产品顺利上市和动销。
任职要求
教育背景： 高中及以上学历，市场营销、企业管理、食品工程或相关专业优先。
工作经验：
5年以上快消品（低温）行业销售经验，有成功搭建全国性经销商网络的成功案例者优先。饮料、乳制品行业经验者优先，尤其熟悉含乳饮料、儿童/青少年饮品渠道者更佳。
核心能力：
卓越的招商能力： 具备敏锐的市场洞察力，强大的经销商开发、谈判和签约能力。
丰富的经销商资源： 在快消品领域（特别是低温饮料/乳品）拥有成熟的全国性或区域性经销商资源网络。
出色的销售技巧： 优秀的销售策略制定、目标分解及执行推动能力。
战略思维与规划能力： 能够从全国视角进行市场布局和策略规划。
优秀的沟通协调能力： 出色的跨部门协作及与各级经销商沟通谈判的能力。
强大的抗压能力与目标导向： 能适应高强度出差和压力，以结果为导向，自我驱动。
数据分析能力： 能够运用数据指导销售决策和评估市场表现。
诚信正直，职业素养高。
其他要求：
能适应全国范围高频次、长时间出差。
熟练使用Office办公软件。
持有C1驾照并能熟练驾驶者优先。