朝阳行业，岗位稳定！试用期五险一金，按时发薪资！

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公司处于飞速发展期，年轻的团队欢迎更多的小伙伴，在互联网+教育行业不断创造奇迹！如果你有向上生长力，想通过自己的努力和公司一起快速发展，更适合我们！

1. 团队成员较年轻，氛围简单，沟通顺畅；√

2. 欢迎希望独当一面的同学踊跃加入；√

3. 成长迅速：单位时间内比同龄人解锁更多的工作技能；√

4. 可根据自己的兴趣申请灵活轮岗，赢在职涯起跑线 ，单位时间内比同龄人解锁更多的工作技能；

√接受没经验但有责任心、正能量的小白培养！

岗位职责：

1、制定年度、季度招聘计划，组织实施招聘活动，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试、初试等，跟踪招聘进度，确保招聘任务按时完成；

2、挖掘和开发招聘渠道，提高招聘效率和质量，完善公司人才储备库，为公司储备优秀人才；

3、搭建招聘体系、优化招聘流程、提升招聘效率，参与制定公司人力资源制度，为招聘工作提供制度保障；

4、收集分析招聘数据，为公司人力资源管理工作提供决策支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、心理学或管理类相关专业优先；

2、党员优先，2年以上互联网公司招聘经验优先；

3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道，熟练使用办公软件；

4、有良好的沟通能力、执行力、分析判断能力和敏锐的洞察力；

5、工作强度大，能接受加班，工作态度认真负责，积极主动；

职位福利：五险一金、大牛带队、朝阳行业、周末双休

职位亮点：朝阳行业；工作稳定；