一、岗位职责
1.负责管理销售团队（1 个小组），制定团队日常工作规范与流程，监督团队成员考勤、工作进度及服务质量，确保团队高效运转。
2.根据公司整体销售战略，将入驻指标、销售指标、付费转化指标拆解为团队及个人目标，制定阶段性达成计划，跟踪目标进度，及时调整策略，确保团队如期完成各项绩效考核指标。
3.统筹团队客户资源，协助成员解决企业入驻引导、老客户付费转化中的难点问题；定期复盘高价值客户服务案例，提炼可复用的经验方法并在团队内推广。
4.关注行业动态及竞品信息，及时更新团队服务策略，提升整体客户服务水平。
5.监督团队成员在 CRM 系统中规范记录客户信息、沟通内容、需求及成交情况；每周 / 每月汇总团队销售数据、客户转化数据，进行复盘分析，识别问题并提出优化方案。
二、任职要求
1.熟悉基础办公软件操作，具备一定的数据统计与分析能力。
2.大专及以上学历，3年以上销售相关工作经验，其中至少 1 年 TOB 销售团队管理或带队经验；有招聘平台、人力资源行业销售管理经验者优先录用，能力突出者学历或经验要求可适当放宽。
3.精通销售团队管理方法，具备优秀的目标拆解、过程管控及结果导向能力；熟悉企业客户开发与维护逻辑，能有效指导团队完成客户转化。
4.具备出色的沟通表达、谈判协调能力，普通话流利，能精准把握客户需求及团队成员痛点，高效解决问题。
5.有强烈的责任心与团队领导力，能承受一定的工作压力，带领团队达成业绩目标；沟通表达能力特别优秀且有潜力的候选人，可酌情放宽管理经验要求。
三、薪资福利
- 薪资结构：底薪（4000-5000 元）+ 全勤 + 奖金 ；综合薪资 8000-12000 ，具体薪资面议。
- 福利保障：转正缴纳五险，享受双休、国家法定节假日全休待遇。
- 工作地址：太原市尖草坪区兴华商贸广场 G 座 3 层。