一、 岗位职责
1.教学规划与组织：组织制定、修订和完善学校各专业人才培养方案、课程标准及相关教学管理制度。
2.教学过程管理：
负责日常教学运行管理，监控教学过程质量。组织教学常规检查、听课评课、教学观摩等活动，深入了解教学情况。
3.教学质量监控与评估：建立健全教学质量监控与保障体系。组织各类教学评估。
4.教学改革与研究：组织推动教育教学改革研究与实践。组织申报各级各类教学研究项目、教学成果奖。推广先进教学理念、方法和经验。
5.教师发展与培训：协助制定教师专业发展规划。组织教师教学能力培训、教学竞赛、经验交流等活动，促进教师教学水平提升。
6.教学资源建设与管理：参与或负责教材选用、建设与管理。协调管理实验室、实训基地、智慧教室等教学资源。
7.沟通协调：协调校内各教学单位、职能部门之间的教学工作。
二、任职条件
1.学历与职称：
具有大学本科及以上学历，具备相应学科教师资格证，拥有5年以上一线教学经验，具有3年以上中职学校教研组长、年级组长或相关教学管理经验。具备中职学校高级讲师职称者优先。
3.专业背景：所学专业或任教学科应与学校主要学科领域相关。
4.经验要求：
a、熟悉教学管理流程和规范，有独立承担教学管理项目或改革项目的经验。
b、具备较强的教学研究能力和一定的教改成果。
5.优先条件：
a、获得过市级及以上教学名师、学科带头人、骨干教师、优秀教育工作者等荣誉称号者。
b、主持或主要参与过省级及以上教学研究项目或获得过省级及以上教学成果奖者。
c、具有在同类优秀学校担任教学管理职务经验者。
d、具有突出的教育教学改革创新能力。
三、薪资待遇
1、五险一金，包吃包住
2、国家法定节假日双休
3、节假日福利