岗位职责：
1、主导公司战略级高端岗位的全流程招聘，确保关键人才到岗。
2、深度对接业务部门，分析人才需求，提供专业的人才招聘策略与市场洞察。
3、通过多渠道寻访、人才地图绘制及深度沟通，主动挖掘并建立长期的高端人才储备库。
4、独立完成候选人的评估、推荐、面试协调、薪酬谈判及入职跟进，保障招聘体验与质量。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上专注中高端岗位招聘经验，有成功交付经验优先。
2、接触过新能源行业优先。
3、具备较好的沟通能力、薪酬谈判能力及跨层级协作能力，能够与业务高管及资深候选人平等对话。
4、拥有强烈的自驱力、结果导向和抗压能力，善于解决复杂招聘问题。
5、具备战略思维和客户顾问意识，能独立推动招聘闭环，对人才甄别有敏锐判断。
入职即购买五险一金、双休、加班费、包吃包住