1.负责厂区文件管理：包括行政类规章制度、通知公告的起草、打印、下发及归档（电子 + 纸质），确保文件传递及时、留存规范，便于查阅追溯。
2.负责员工入职 / 离职配套服务：协助办理新员工入职引导（厂区环境介绍、后勤事项告知）、离职员工的宿舍退宿验收、劳保用品回收等手续。以及后续后勤支持等。
3.监督厂区环境维护：对接保洁、厨房、落实厂区公共区域（车间通道、办公楼、停车场）的清洁、绿化养护，协助推进 5S/6S 现场管理中的环境规范要求。
4.负责公司票务系统管理，入、离职人员系统权限录入及取消工作。
5.定期汇总行政相关数据：包括后勤物资消耗、食堂就餐人数、宿舍入住率、车辆使用频次、固定资产变动等，编制统计报表提交行政主管及相关领导。
6.领导交办的其他工作。