1、根据年度计划，负责各部门季度、月度计划审核，计划完成情况考核、复评、反馈。

2、会议安排等重点工作跟进、预警、通报、考核，负责专项计划的编制、报批、下达及督促、协调、检查、考核。

3、月度经营报表收集、经营分析总结报告编制。

4、各类经营会议资料收集、组织召开，确保会议效果，会议决议项形成落地措施计划。

5、负责公司权责、制度体系建设及维护，负责权责流程实施过程中存在问题及时协调解决，确保流程顺畅。

6、学习、熟悉各部门业务流程，各类经营数据统计分析，及时发现存在风险及问题，提出解决建议。

7、代收费、水资源费、政府职能部门工作对接、资料提报等。

任职要求：

1、学历：给排水工程、经营管理、企业管理、人力资源管理等相关专业专科及以上。

2、具备企业管理方面知识，熟悉水务行业相关专业知识为佳。

3、具有主动学习、思考的能力，愿意深入一线岗位操作、学习并提出观点。

4、做事认真、细致、踏实、积极主动，有责任感、原则性及保密意识。

5、有较强的组织协调和计划、执行能力及良好的沟通及团队合作能力。

6、有较好的公文写作能力及经营分析能力。