1、独立完成公司新店开业及配合营建完成新店装修工作，
2、全面负责各分店营业区域管理，按公司规定的模式运作。
3、根据营运经理下达的指标，制定各分店营业区域的销售，毛利计划，并组织落实，对执行情况跟进检查，指导，控制。
4、传达并执行营运部的工作计划。
5、及时、准确、真实、完整的向营运经理提交有关营运报告、信息。
6、负责区域管理人员的招聘、培训及考评建议。
7、督导区域经营工作，努力提高销售、服务业绩
8、对区域的商品结构进行周期性分析并提出调整建议。
9、制定区域工作指标，追踪区域指标完成情况，及时采取异常情况反馈营运经理，跟踪区域的报表，审阅并提出分析意见。
10、督促库存管理，关注各门店的订货，保证充足的货品、准确的存货。
11、组织区域各门店的盘点，确保盘点的准确、真实。
12、根据区域各门店人员的定编、增编、缩编进行调研，向营运经理提出建议。
13、审查区域各门店员工业绩考评记录，随时跟各店长沟通。
14、依据公司的基本规定，不断完善本区域管理规范制度和通告，制度审批后负责向各店培训、传达、监督并反馈其执行情况。
15、负责组织本区域营销活动研讨、制定、执行。
16、负责本区域员工团队建设，店长培训、员工基础操作培训及其他日常事务。

岗位要求：

1、性别不限，大专以上学历；
2、5年以上企业管理经验，大型企业或连锁型企业高层管理优先；
3、具有较强的数据动态分析能力；
4、具有管理掌控力，拓展渠道和资源优势；
5、具有组织协理能力，有强烈干事业意识和创立精神。

6、接受辽宁省内外派