岗位职责：
1、制定中国区仓储业务3-5年战略规划，包括网络布局优化（分拨仓、口岸仓）、仓储技术升级及服务产品迭代
2.、深度分析汽配、精密仪器、医药、快消品行业的仓储需求，设计行业定制化合同物流解决方案（如VMI、JIT、保税仓储等）
3、主导新仓储项目落地，包括选址评估、成本测算、流程设计与资源整合
4、多模式仓库管理： 建立CBS仓库（客户绑定仓）与通用合同物流仓库的标准化运营体系
5、 推动自动化（如AMR、WMS升级）与数字化（IoT温湿度监控、可视化看板）技术落地
6、远程管理全国仓储团队（含自营仓+外包仓），通过巡检、视频审计、绩效对赌机制确保管理一致性
7、建立供应商全生命周期管理体系，筛选/考核仓储外包商、设备服务商、系统供应商；主导合同谈判，控制成本并保障SLA（如装卸时效、设备维保响应）
8、协同销售部门参与大客户仓储方案谈判（RFQ应答、SOP制定），担任交付阶段第一责任人
9、管控全国仓储预算（租金、人力、耗材、设备），优化单票操作成本，达成年度利润目标
10、风险管控及领导交办的其他工作
岗位要求：
1、本科以上学历，35岁以上，物流/供应链管理专业优先
2、5年以上CFS仓库和合同物流仓库管理经验（包括远程管理仓储团队和供应商的能力）
3、熟悉海空运出口口岸前置仓和进口分拨仓的运作流程，熟悉合同物流不同模式下的仓储服务及管理，尤其是汽配，精密仪器，医药及快消品行业
4、创新思维，执行力强，善于沟通和协调
5、熟练操作电脑及相关系统，精通细节管理和6S，配合总部打造高端服务产品
6、为人亲和自律，高度认可华远的价值观和企业文化
7、汇报对象公司总裁，工作地点上海，需出差