1、协助人事行政部经理完成公司人事行政事务工作及部门内部日常事务工作

2、协助审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理

3.筛选简历并进行初试、笔试、复试工作，按时按质招募到各部门的所需人才；负责招聘渠道的维护、面试题库试题的收集等工作。

4、各项规章制度监督与执行

5、协助行政部经理进行内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务

协助行政人事总监完成薪酬体系的搭建，每月根据员工考勤核算工资，统计人工成本，并适度做简要分析。

6、协助开展绩效考核实施工作，按照公司绩效激励方案做好阶段绩效考评的统计、评定、汇总工作。

7、负责新员工档案建立以及人事档案更新、借阅管理，维护人事相关数据，每月底出具相关人事报表。

协助开展员工关怀，组织公司集体活动，制定活动计划，协助完成各类商务宴请、接待等工作。

8、参与公司行政、采购事务管理

9、负责公司各部门办公用品的领用和分发工作

10、做好材料收集、档案管理、文书起草、公文制定、文件收发等工作

11、对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作
10、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排，节假日慰问等

11、完成上级领导交办的其他任务。


任职要求：


1、有人事行政类相关工作经验


2、熟练使办公软件、PPT等

休息单双休