1.负责亚马逊运营团队的建设和管理，统筹所负责的品类的账号安全稳定，人员需求配置规划和合理安排，确保团队稳定发展和销售业绩稳定增长，完成公司规定的销售目标；
2.调查分析市场及竞争对手状况，负责Amazon市场分析，配合开发部进行选品和产品方向规划；
3.制定产品的单品销售目标、推广计划、推广预算，实施具体推广活动，能对结果负责，对结果所反映的的问题能及时分析到原因，并找到深层的解决办法；
4.分析各项运营数据，销量和排名情况，跟进市场行情收集分析市场及竞争对手状况，制定有效可行的运营策略；
5.定期统计销售数据和库存数据等，根据市场销售情况，合理安排备货，保持较好的库存周转率同时库存量保证店铺正常运营；

任职要求：
1.大专及以上学历，英语4或以上，
2.具有3年以上的亚马逊团队管理经验，带过4人以上亚马逊团队，有绩效管理经验；
3.具有较强的产品、用户心理分析的能力与看法, 对市场发展方向和动态有较强的分析能力，了解网站用户的服务需求，能够根据需求与市场变化迅速做出回应；
4.有团队精神和服务意识，沟通能力强，能独立解决问题，较强的学习能力、领导力、应变能力、抗压能力，带领团队完成销售目标和任务;
5.完善店铺各种政策以及制度，保持和维护好店铺的好评率以及信誉度，根据销售明细，进行销售分析;
6.保障帐号稳步成长、预防违规和侵权、维护帐号持久发展;
薪酬福利：
1. 薪资结构：提供行业内极具竞争力的薪资体系：底薪+提成（上不封顶）+团队提成++全勤奖+年终奖+其他福利。
2. 晋升机制： 主管 - 经理 - 项目合伙人。
3. 社会保险：员工入职即签订正式劳动合同，并购买五险一金。
4. 健康福利：每年为正式员工统一组织安排健康体检。
5. 节假日福利：法定假期均按照国家规定执行并享有节假日津贴或礼品。
6. 带薪年假：正式员工满一年享受5天带薪年假，工龄增加一年相应增加1天年假，依次累加。
7. 文娱活动：下午茶，定期组织各种文娱活动，如员工生日会、聚餐、户外运动、拓展训练等，每年组织外出旅游。
8. 工作环境：本公司拥有年轻的管理层、良好的工作氛围、自由宽松的工作环境，和谐团结的同事关系，配备有微波炉、冰箱和饮水机等生活设施。
9.弹性工作制：9:00—18:30;（午休1.5h，周末双休）。
10. 工作地点：贝尔路百瑞达大厦，附近商圈繁华，交通便利。
地铁站：地铁10号线贝尔路站C出口， 步行2分钟左右。