！苏州多区域（相城区、姑苏区、吴江区、吴中区、工业园区、高新区、虎丘区、金阊、沧浪、平江）合作单位急缺保安！不管你是应届生、临时工，还是想找稳定工作的朋友，不限经验、不限学历，老员工一对一带教，零基础也能轻松上手，岗位不满意随时调，福利全拉满，诚意不玩虚的！

🌟 核心优势（看完直接心动）

1. 【就近分配，通勤无忧】：精准覆盖苏州10大区域，按你居住地址匹配3-8公里内岗位（例：住姑苏区平江路，优先安排观前街、拙政园周边；住工业园区湖东，匹配金鸡湖、独墅湖附近），不用跨区奔波，骑车、公交都方便，上下班省时间、省路费。
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2. 【岗位不满意就调，绝不将就】：分配岗位后，不管是觉得距离远、环境不适应，还是想换坐岗/巡逻岗，都能直接跟领导申请调整，直到匹配到你满意的为止，不用硬扛不合适的工作。
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3. 【无经验也能做，新手友好】：不用懂安保技巧、不用有相关经历，应届生、临时工、退休人员（身体允许）都能来，老员工全程一对一带教，3天教你熟悉工作流程、使用安保设备，一周就能独立上岗，新手也能快速融入。
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4. 【福利实打实，生活无负担】：包吃包住+带薪假期+稳定薪资，不用操心房租、伙食费，工作生活双安心。

📍 工作区域及环境（场景丰富，安全规范）

- 主要场景：小区（大型成熟社区，环境舒适）、工业园区（正规厂区，管理规范）、商业物业（高端公寓、写字楼，工作环境好）、中小学/高校（校园安全，氛围单纯）、大型商场（客流稳定，秩序易维护）、高端办公楼（形象岗为主，薪资更高）、景区（风景好，工作轻松）。
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- 环境保障：所有合作单位均为正规机构，工作区域有24小时监控，配备齐全的安保设备（对讲机、警棍、防护装备等），室内岗位有空调，室外岗位夏季有降温补贴、冬季有保暖物资，工作安全有保障。

📋 招聘条件（门槛极低，包容性强）

1. 年龄：16-63岁，男女不限，身高无强制要求，只要身体健康、行动方便即可。
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2. 身体条件：无心脏病、高血压、哮喘等重大疾病史，无传染性疾病，视力正常（或佩戴眼镜后正常），听力良好，能适应相应工作时间（普通岗位10小时制，银行岗位8小时制）。
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3. 背景要求：无不良犯罪记录，无纹身（外露部位如手臂、颈部等无明显纹身即可），无酗酒、赌博、吸毒等不良嗜好，品行端正、有责任心。
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4. 能力要求：学历不限（小学、初中、高中均可），工作经验不限，会说普通话、能简单沟通即可，服从领导安排，认真完成本职工作。
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5. 其他：应届生、临时工、退休人员、退伍军人（优先录用，薪资可上浮）均可报名，有无安保证、中控证均可（持证者额外加薪）。

📌 岗位职责（清晰明确，不难上手）

1. 日常巡视：负责管辖区域内的水电、消防设施（灭火器、消防栓、应急通道等）检查，定时巡逻，做好记录，发现损坏、故障或安全隐患（如电线裸露、通道堵塞），第一时间上报并协助处理。
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2. 秩序维护：引导车辆有序停放，禁止乱停乱放；监督人员进出，做好来访登记（小区、办公楼等场景），禁止无关人员进入管控区域。
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3. 安全防范：及时制止打架斗殴、盗窃、破坏公共设施等违规行为，情节严重时联系警方协助，保护区域内人员及财产安全。
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4. 其他工作：服从领导安排，完成各项安保任务，定期参加公司组织的安全培训、应急演练。

💰 薪资待遇（透明公开，无隐藏条款）

1. 普通岗位（小区、厂区、商场、办公楼等）：
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- 基础薪资：4500-7000元/月，具体根据面试形象、岗位类型、工作经验核定（形象佳、有安保经验者薪资可上浮500-1000元/月）。
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- 持证补贴：持有中控证、安保证等相关证书者，额外加薪300-500元/月，直接叠加在基础薪资上。
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2. 银行岗位（行政班，工作轻松）：
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- 薪资：4000+元/月（具体薪资面议，根据工作内容、工作地点微调），工作稳定，节假日多休息。
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3. 薪资发放：每月10号准时打卡发放，不压工资、不扣奖金，薪资明细清晰可查，放心赚钱。

⏰ 上班时间（合理安排，劳逸结合）

1. 普通岗位：
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- 工作时间：早8:00-晚20:00，中间包含午休+晚餐共2小时（实际工作10小时），不用熬夜，作息规律。
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- 休息制度：月休4天，上6休1，可灵活调休（提前报备即可），不强制统一休息时间。
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2. 银行岗位：
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- 工作时间：早8:00-晚17:00（标准行政班），周末、法定节假日多休息，具体休息时间按岗位实际安排，不用加班。

🎁 公司福利（全方位保障，无套路）

1. 食宿保障：
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- 住宿：免费提供四人间宿舍，每间配备独立卫生间、24小时热水、空调、衣柜、书桌等生活设施，入住即可拎包，公共区域有保洁定期打扫，干净整洁。
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- 餐饮：公司食堂提供免费工作餐，标准为1大荤（红烧肉、清蒸鱼等）+2小荤（青椒炒肉、番茄炒蛋等）+1素（时蔬）+1汤（排骨汤、蔬菜汤等），菜品每日轮换，营养均衡，三餐全免费，每月省下2000+生活费。
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2. 假期权益：
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- 带薪法定节假日：每年11天（春节、国庆、中秋等），加班按3倍工资计发。
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- 其他带薪假期：带薪年假、工伤假、婚假（3天，晚婚可延长）、丧假（3天）、产假（按国家规定执行），所有假期均保障员工合法权益。
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3. 其他福利：
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- 入职签订正式劳动合同，工作稳定有保障，不用担心被拖欠工资。
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- 公司定期组织免费培训（消防知识、应急处置等），提升专业技能，为后续加薪、晋升打基础。