1. 司机招聘专项工作：负责通过线上招聘平台、线下劳务市场、行业内推荐等多渠道，挖掘并筛选符合公司要求的货运司机资源；与候选人进行高效沟通，清晰讲解岗位要求、薪资待遇、工作模式等信息，跟进面试、试岗及入职全流程，确保司机招聘任务按时完成，保障公司运力稳定。
2. 市场业务拓展：积极开拓新的物流客户资源，针对企业、商户等目标群体，推广公司的物流运输服务；维护现有客户关系，及时了解客户需求，提供定制化物流解决方案，提升客户满意度与复购率；参与市场调研，收集行业及竞争对手信息，为公司业务策略调整提供参考。
3. 日常工作协作：按时完成销售及招聘相关数据的统计与上报，配合团队完成月度、季度目标；参与公司组织的业务培训与团建活动，不断提升个人专业能力与团队协作意识。