职位描述
1、需求对接与问题解决：主动调研业务团队痛点，收集帮扶需求，制定针对性帮扶方案并落地。
2、能力提升支持：开展业务培训、技能指导、经验分享等活动，提升团队成员专业能力和业务水平。
3、资源协调与联动：联动公司内部职能部门，为业务团队争取资源支持，打通业务推进中的流程壁垒。
4、进度跟踪与复盘：跟进帮扶项目执行进度，评估帮扶效果，总结经验并优化帮扶机制。
5、信息传递与落地：传递公司业务政策、规章制度及相关要求，确保业务端准确理解并合规执行。
任职要求1、熟悉对应业务领域的流程、模式及关键节点，具备扎实的业务知识储备。
2、具备良好的沟通协调、问题解决能力，能快速响应业务需求并推动资源整合。
3、有培训指导、项目推进经验，擅长总结方法并赋能团队。
4、责任心强，具备较强的服务意识和结果导向思维。
5、其它任职要求：年龄 28-40之间，性别不限，能长期出差，有电销经验佳！