岗位职责：
1、招商体系的优化与创新，研究新的招商模式，推动招商体系的创新与效率提升；
2、制定招商部门工作计划，分解到个人，带领团队完成工作计划目标；3、负责季度性的市场招商调研，为招商工作进行指导；
4、部门内部工作管理，包括人员考核、选拔、绩效、激励、晋升及跨部门协作；
5、评估各招商渠道的转化结果，优化渠道结构，提高招商效率；
任职资格：
1、大专以上学历，35岁以上；
2、5年以上招商加盟工作经验，3年以上招商团队管理工作经验；
3、较强的自我管控能力，数据分析能力。