1.负责协助集团目标任务的制定和分解，促进集团战略有效落地；
2.负责定期组织集团层面目标任务推进会，检视目标任务达成情况，发现目标执行过程中的问题并推动整改，促进集团目标任务的达成；
3.负责持续优化集团目标制定与分解相关制度；
4.完成上级交派的其他工作。

1.研究生及以上学历，3年及以上目标管理、增长运营或数据分析经验，有教育行业目标体系搭建与增长落地经验者优先；
2.具备系统化的目标拆解逻辑与极强的数据敏感性，熟练使用Excel等工具进行数据可视化分析；
3.有目标跟踪体系搭建与优化经验，能独立设计增长指标监控看板，具备从数据到策略的快速转化能力；
4.具备优秀的跨部门沟通能力与结果导向思维，能高效联动资源推动策略落地与目标达成。