1、25-35岁，专科或以上学历，有销售经验者学历可放宽；
2、有0-1团队搭建及管理经验，有带过二十人以上团队的经验的优先，对于人才的选拔、带教、培养、激励、淘汰都有亲身实战经验及成功案例；；
3、整体商务形象及沟通谈吐佳，有金融行业电销、保险房产面销工作经验者优先；
4、过往业绩数据出色，有销售自驱力和目标感，节奏快，可以承受较大的工作压力和强度，愿意付出和奋斗；
5，性格人品较正，作为管理者懂得贡献及帮助别人成长，有一定的格局及情商，对上对下的沟通协调能力强。

岗位职责：

一、团队管理
组建团队：负责招聘、培训、考核及日常管理
提升效能：制定激励政策，培养团队执行力与凝聚力
目标落地：分解公司销售目标，制定执行计划并推动完成
二、市场与销售策略
分析市场：收集行业信息，研究竞争对手，调整销售策略
过程管控：跟踪销售全流程，通过数据分析解决问题
客户开发：协助团队挖掘客户，维护客情关系
三、跨部门协作
协同其他部门推进业务（如材料准备、产品优化）
及时反馈客户需求，联动优化服务
四、结果导向
对销售结果负责，确保目标超额达成
建设高战斗力团队，推动长期可持续发展