1、负责员工的招聘、入转调离手续的办理；
2、负责员工入职培训，包含公司规章制度、劳动纪律的讲解和厂区参观，各部门介绍；
3、负责工厂内员工考勤统计及组织相关人员确认，制作相关人事信息报表；
4、完成上级领导交代的其他工作。
任职要求：
有招聘，人事相关的工作经验，熟练办公软件，年龄20-35周岁，性格开朗，沟通协调能力强