岗位职责：
1、负责职能部门的人力相关工作，包括但不限于人力资源规划、招聘跟进、培训、绩效、员工关系等内容；
2、负责梳理职能部人员招聘需求，评估招聘的需求的合理性，拉通招聘团队及时完成招聘任务，满足部门的用人需求；
3、负责职能部门人事运营工作，包括新人入职培训、员工访谈（不限于入职访谈、转正访谈、离职访谈及不定期访谈等）、员工关怀等工作；
4、负责职能部的组织建设，业务部发掘、培养、储备后续管理人员；
5、负责职能部的人力数据管理工作，为业务部的发展提供强有力的数据支撑；
6、负责公司制度政策在职能部内的宣贯执行；并能够基于职能部的需求制定相应所需的政策、管理办法等以支撑职能部工作的有序开展；
任职资格：
1、第一学历985本科及以上；
2、工作经验不限，应届生具备HRBP实习经验优先；
3、性格外向，情商在线；具备较强的跨部门沟通能力、协调能力；
其他
1、提供六险一金、周末双休、法定节假日、节日福利、专业培训；
2、流程：初试--复试。
如果你符合上述条件，并有志于在 HRBP 岗位上实现自我价值，欢迎将你的简历并说明最快到岗时间，我们期待与你携手同行！